Focus op vitaliteit

Hoe inspireer en motiveer je medewerkers om gezonder te leven? Met Luc Spaas van Caesar

Meer vitaliteit op de werkvloer? Medewerkers elkaar laten inspireren en motiveren om gezonder te leven? Het kan! In deze podcastaflevering vertelt Luc Spaas hoe ze bij IT-bedrijf Caesar gezondheid en vitaliteit centraal stellen binnen de organisatie. Hij vertelt over de ontwikkelingen die ze bij Caesar al gemaakt hebben op het gebied van vitaliteit en geeft hij tips voor werkgevers die ook aan de slag willen met vitaliteit op de werkvloer. Zo probeert hij samen met host Cathalijne de vraag “Hoe verhoog jij de vitaliteit van medewerkers” te beantwoorden. Luister je mee?

Welke factoren zijn doorslaggevend voor vitaal leiderschap? Met Rosa Wassink, vitaliteitsmanager van het jaar

Wat zijn de drie pijlers van goede en vitale werknemers? Volgens Rosa Wassink spelen de factoren veiligheid, verbinding en (zelf)vertrouwen een grote rol. Hoe je dit voor elkaar krijgt binnen jouw team? Dat legt Rosa Wassink je uit in deze podcast. Zij is arbo- en vitaliteitsadviseur bij het Nova college in Haarlem. Ook is zij in 2022 uitgeroepen tot vitaliteitsmanager van het jaar. Rosa helpt antwoord te geven op die ene belangrijke vraag: “Hoe verhoog jij de vitaliteit van medewerkers?” Luister je mee? 

Hoe zet je de eerste stappen naar vitaliteit op de werkvloer? Met Randy Rijke van Vitaliteitsbureau SAM

Vitaliteit op de werkvloer: ga verder dan een workshop, ga voor duurzame gedragsverandering! Hoe je dat doet? En welke stappen je als bedrijf kunt nemen richting vitaliteit? In deze podcastaflevering praat Randy Rijke over deze vragen. Randy Rijke is oprichter van Vitaliteitsburo SAM en initiatiefnemer bij vitaliteitscommunity VITTR. We doen er alles aan om antwoord te krijgen op die ene prangende vraag “Hoe verhoog jij de vitaliteit van medewerkers?”. Luister je mee?

Kan lichaamsbeweging helpen bij persoonlijke groei? Met Fabio D’Agata

Wat is intelligent bewegen? Volgens Fabio D’Agata draagt intelligent bewegen bij aan  persoonlijke groei en ontwikkeling. “Verandering bedenken in je hoofd is makkelijk, maar je lichaam moet het ook snappen.” In deze podcast vertelt Fabio D’Agata, auteur van de boeken ‘Intelligent Bewegen’ en ‘Samen Intelligent Bewegen’ waarom intelligent bewegen cruciaal is voor een vitaal bedrijf.

Waarom focussen op wat wél goed gaat je organisatie meer oplevert. Met Ellen van Dieren.

Volgens amplitiedeskundige Ellen van Dieren focussen we ons te weinig op wat wél goed gaat. Met de werk- en denkwijze amplitie motiveer je dit. Waarom is dat zo belangrijk? Positief denken leidt tot meer oplossingsgericht denken, meer eigenaarschap, je wordt een aantrekkelijkere werkgever en het zorgt voor vitalere werknemers. In deze podcast vertelt Ellen van Dieren je meer over deze werk- en denkwijze.

Hoe herken je patronen van werknemers die dreigen uit te vallen? Met Gregory Sedoc

Kun je patronen herkennen van werknemers die dreigen uit te vallen? Volgens oud-atleet en vitaliteitscoach Gregory Sedoc wel! Als vitaliteitscoach bij de politie-eenheid Den Haag bracht hij het verzuimpercentage terug van 12 naar 4 procent. Hoe? Door meer aandacht te geven aan preventie en amplitie. Hoe je dat doet? Luister nu de podcast ‘Focus op Vitaliteit’ met Gregory Sedoc en Cathelijne Blok.

Alexander Heijkamp over vitaal leiderschap

Als Sustainability & CSR-manager bij Athlon Nederland heeft Alexander Heijkamp vitaliteit hoog op de agenda staan. De manier waarop ze bij Athlon Nederland werken, ging tijdens en na de coronapandemie dan ook flink op de schop. Wat zijn de resultaten? Heijkamp vertelt er alles over in de podcast.

Maaike Thijssen over vitaal leiderschap

De werkomgeving is in korte tijd sterk veranderd. Als oprichter van De Vitaliteitsmanager en jarenlange ervaring als hr-manager bij bedrijven zoals Friesland Campina, ASML en Philips is Maaike Thijssen dé expert in vraagstukken over vitaal leiderschap, duurzame inzetbaarheid en organisatievitaliteit. Wat is goed vitaal leiderschap volgens haar en hoe toon je dat terwijl je werknemers vaak minder ziet door hybride werken? Maaike Thijssen deelt haar kennis in de podcast.

Fleur Mulders van De Atleetfabriek over vitaal leiderschap

Fleur Mulders richtte in 2013 De Atleetfabriek op. Een organisatie die vitaliteitsprogramma’s op maat voor bedrijven ontwikkelt. Wat kan een werkgever doen om een vitalere werkomgeving te creëren? Mulders deelt hier haar kennis in de podcast.

Bedrijfsarts Femke van Leeuwen over vitaal leiderschap

Met jarenlange ervaring als bedrijfsarts bij Arboned ziet Femke van Leeuwen dat veel organisaties en bedrijven een verschillende focus op vitaliteit hebben. Waarom is preventie zo belangrijk en wat zeggen verschillende gezondheidswaardes zoals BMI, tailleomtrek en bloeddruk over iemands gezondheid? Kom erachter in deze podcast!